Werkzoekenden

Ik kan niet inloggen
Via de link 'Wachtwoord vergeten' kunt u een nieuw wachtwoord aanvragen. Mocht het hierna nog niet lukken? U kunt altijd contact met ons op nemen; ons telefoonnummer is 0251-860247
Hoe kan ik mij inschrijven?
U kunt zich inschrijven via de volgende link: https://www.banenlink.nl/faq/hoe-schrijf-ik-mij-in-bij-banenlink/
Ik kan mijn cv niet uploaden
Neem contact met ons op, wij helpen u graag verder.
Hoe schrijf ik mij in bij Banenlink ?
https://www.banenlink.nl/faq/hoe-schrijf-ik-mij-in-bij-banenlink/
Zijn er inschrijfkosten?
Nee
Ik wil graag een persoonlijk gesprek
Neem contact met ons op, dan plannen we een gesprek.
Hoe word ik op de hoogte gehouden over eventuele nieuwe vacatures ?
Bij iedere nieuwe (relevante) vacature zenden wij u mail.
Wat gebeurt er met mijn huidige arbeidsovereenkomst ?
Uw huidige arbeidsovereenkomst en alle hieruit voortkomende verplichtingen worden volledig door Persoonality overgenomen. De duur van de overeenkomst wordt gerespecteerd en ook opgebouwde dienstjaren worden gewoon meegenomen. Daarbij zal er uiteraard geen sprake zijn van een nieuwe proeftijd.
Welke voordelen heeft payroll voor mij ?
Payroll heeft voor u als werknemer verschillende voordelen. Naast goede arbeidsvoorwaarden biedt Persoonality u baanzekerheid. Als uw werkgever failliet gaat betaalt Persoonality uw salaris gewoon door conform de arbeidsovereenkomst. Tevens kunt u bij ons terecht met al uw vragen over salaris, cao-regelingen en belasting.

Werkgevers

Wat zijn de loonkosten?
U bepaalt de loonkosten helemaal zelf.
Wat als ik geen kandidaat vind in jullie bestand?
Neem contact met ons op, wij helpen u graag verder.
Ik wil graag een persoonlijk gesprek, is dit mogelijk?
Als u contact met ons opneemt kunnen wij zo snel mogelijk een afspraak inplannen.
Hoe kan ik mijn inloggegevens wijzigen ?
Linkje naar wijzigen inloggegevens.
Is er een opzegtermijn ?
Banenlink hanteert een opzegtermijn van 1 maand.
Mijn selectie van kandidaten zijn niet beschikbaar wat nu?
Neem contact met ons op, wij helpen u graag verder.
Ben ik verplicht tot Payrolling ?
Nee, u mag gebruik maken van onze Payrolling. U kunt ook alles in eigen beheer houden of zelf een Payrolling aannemen.
Wat is het verschil tussen payroll en uitzenden ?
Het grote verschil tussen payroll en uitzenden is dat bij uitzenden de werving en selectie van medewerkers bij de dienstverlening in zit. Bij payroll werft en selecteert u uw eigen medewerkers. Persoonality Payroll ontzorgt u juist door uw volledige personeelsadministratie over te nemen. Bovendien nemen wij als juridisch werkgever de arbeidsrechtelijke risico's zoals ziekterisico van u over. Wij zijn dus als het ware een professionele P&O afdeling voor u. Zo kunt u zich volledig richten op uw kernactiviteiten.
Wat gebeurt er met de arbeidsovereenkomsten van mijn werknemers?
Als opvolgend werkgever neemt Persoonality alle verplichtingen uit de bestaande arbeidsovereenkomsten over. Ook de opgebouwde dienstjaren worden gewoon meegenomen. En uiteraard zal er geen sprake zijn van een nieuwe proeftijd.
Welke flexibiliteit kan payroll bieden ?
Bij Persoonality kunt u uw medewerkers in totaal 6 tijdelijke arbeidsovereenkomsten aanbieden in 4 jaar. Bestaande arbeidsovereenkomsten worden uiteraard gewoon gerespecteerd. Wij adviseren u graag over de beste oplossing.

Payrolling

Is er een pensioenregeling mogelijk ?
Ja, voor verdere informatie kunt u contact met ons opnemen. Wij helpen u graag verder.

Banenlink maakt gebruik van cookies voor een goede werking van de site, voor tracking en voor het bijhouden van statistieken. Gaat u verder op de site? Dan stemt u erin toe dat wij cookies plaatsen. Lees meer over cookies bij Banenlink.